PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA DEPARTEMEN SARUNG TANGAN KARYAWAN PT KAHATEX CABANG RANCAEKEK)

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA DEPARTEMEN SARUNG TANGAN KARYAWAN PT KAHATEX CABANG RANCAEKEK)
Abstract:	"Restiana Budi Eliyanti NIM 4122.4.19.11.0022 judul Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Sarungtangan PT.Kahatex Rancaekek"" Pembimbing Dr. Annisa Fitri Anggraeni. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu disiplin kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja dan kinerja karyawan pada departemen Sarungtangan PT Kahatex Rancaekek dan juga pengaruh disiplin kerja dan kinerja karyawan pada departemen Sarungtangan PT Kahatex Rancaekek Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan Departemen Sarungtangan dengan menggunakan metode total sampling,sehingga sampel penelitian berjumlah 75 responden. Adapun teknik pengumpuln data yang digunakan yaitu dengan wawancara, observasi dan penyebaraan kuisioner dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana dan koefesien determinasi dengan alat analisis data SPSS 26 Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja memberikan pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan departemen sarung tangan di PT Kahatex Ranceekek Hasil pengujian diperoleh nilai 1 hitung untuk kualitas produk dibandingkan dengan t tabel, sesuai dengan kaidah keputusan bahwa Ho ditolak, maka secara segnifikan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja, semakin tinggi disiplin kerja, maka kinerja karyawan akan semakin tinggi Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan"
Creators:	BUDI ELIYANTI, RESTIANA
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	12 Aug 2025 03:30
Last Modified:	12 Aug 2025 03:30
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/1020

"Restiana Budi Eliyanti NIM 4122.4.19.11.0022 judul Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Sarungtangan PT.Kahatex Rancaekek"" Pembimbing Dr. Annisa Fitri Anggraeni. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu disiplin kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja dan kinerja karyawan pada departemen Sarungtangan PT Kahatex Rancaekek dan juga pengaruh disiplin kerja dan kinerja karyawan pada departemen Sarungtangan PT Kahatex Rancaekek

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan Departemen Sarungtangan dengan menggunakan metode total sampling,sehingga sampel penelitian berjumlah 75 responden. Adapun teknik pengumpuln data yang digunakan yaitu dengan wawancara, observasi dan penyebaraan kuisioner dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana dan koefesien determinasi dengan alat analisis data SPSS 26

Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja memberikan pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan departemen sarung tangan di PT Kahatex Ranceekek Hasil pengujian diperoleh nilai 1 hitung untuk kualitas produk dibandingkan dengan t tabel, sesuai dengan kaidah keputusan bahwa Ho ditolak, maka secara segnifikan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja, semakin tinggi disiplin kerja, maka kinerja karyawan akan semakin tinggi

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan"