PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA BPR MANGUN PUNDIYASA

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA BPR MANGUN PUNDIYASA
Abstract:	"Lingkungan Kerja Fisik merupakan aspek yang berpengaruh dalam Semangat Kerja Karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Lingkungan Kerja Fisik dan Semangat Kerja karyawan sekaligus mengukur dan menganalisa pengaruh signifikan variabel lingkungan kerja fisik terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Akademi Sekretaris dan Manajemen (ASM) Kencana Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus dengan sifat eksplanasi (eksplanatory) dimana sampel dalam penelitian merupakan Karyawan Pada Akademi Sekretaris dan Manajemen (ASM) Kencana Bandung sebanyak 30 Karyawan yang ditentukan dengan metode sampel jenuh. Variabel dalam penelitian ını terdiri dari variabel bebas lingkungan kerja fisik dan variabel terikat semangat kerja karyawan. Hipotesis penelitian menyatakan terdapat pengaruh variabel lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawaan Selanjutnya alat analisis yang dipergunakan adalah rentang skala, regresi linier sederhana untuk kemudian dilakukan pengujian hipotesis dengan F-test. Hasil penelitian selanjutnya menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan Lingkungan kerja fisik terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Akademi Sekretaris dan Manajemen (ASM) Kencana Bandung Atas dasar kesimpulan diatas, dalam rangka peningkatan semangat kerja karyawan pada Akademi Sekretaris dan Manajemen (ASM) Kencana Bandung agar lebih ditingkatkan kualitas lingkungan kerja fisik karena lingkungan kerja fisik mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Kata kunci: Lingkungan Kerja Fisik dan Semangat Kerja "
Creators:	PRAPITASARI, ANGGUN
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	15 Aug 2025 07:58
Last Modified:	15 Aug 2025 07:58
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/1031

"Lingkungan Kerja Fisik merupakan aspek yang berpengaruh dalam Semangat Kerja Karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Lingkungan Kerja Fisik dan Semangat Kerja karyawan sekaligus mengukur dan menganalisa pengaruh signifikan variabel lingkungan kerja fisik terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Akademi Sekretaris dan Manajemen (ASM) Kencana Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus dengan sifat eksplanasi (eksplanatory) dimana sampel dalam penelitian merupakan Karyawan Pada Akademi Sekretaris dan Manajemen (ASM) Kencana Bandung sebanyak 30 Karyawan yang ditentukan dengan metode sampel jenuh. Variabel dalam penelitian ını terdiri dari variabel bebas lingkungan kerja fisik dan variabel terikat semangat kerja karyawan.

Hipotesis penelitian menyatakan terdapat pengaruh variabel lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawaan Selanjutnya alat analisis yang dipergunakan adalah rentang skala, regresi linier sederhana untuk kemudian dilakukan pengujian hipotesis dengan F-test.

Hasil penelitian selanjutnya menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan Lingkungan kerja fisik terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Akademi Sekretaris dan Manajemen (ASM) Kencana Bandung

Atas dasar kesimpulan diatas, dalam rangka peningkatan semangat kerja karyawan pada Akademi Sekretaris dan Manajemen (ASM) Kencana Bandung agar lebih ditingkatkan kualitas lingkungan kerja fisik karena lingkungan kerja fisik mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja karyawan.

Kata kunci: Lingkungan Kerja Fisik dan Semangat Kerja
"