Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non Asn Pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non Asn Pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat.

Text
mlatif,+8-15+Asep+Ondi1,+Herni+Suryani2,+Deden+Komar+Priatna3,+Maria+Lusiana+Yulianti4 (3).pdf - Draft Version
Download (349kB)

Item Type:	Article
Title:	Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non Asn Pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat
Abstract:	Abstrak: Menurut Prawirosentono dalam Sinambela (2016:481) kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing, dalam rangka upaya mencapai tujuan organisasi bersangkutan secara legal, tidak melanggar hukum, dan sesuai dengan moral dan etika. Berdasarkan pada hasil penelitian diketahui bahwa disiplin kerja di Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat secara keseluruhan sangat baik, namun ada beberapa yang perlu ditingkatkan lagi terutama berkaitan Balas Jasa (Gaji dan Kesejahteraan) yang terima belum sesuai dengan beban kerja yang diberikan dan Adanya pelaksanaan hukuman ketika melakukan kesalahan dalam bekerja belum mempengaruhi pegawai untuk selalu disiplin. Kata Kunci: Pemimpin, Pegawai, Sumber Daya Manusia
Creators:	Ondi, Asep and Suryani, Herni and Priatna, Deden Komar and Yulianti, Maria Lusiana
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	26 Aug 2025 08:19
Last Modified:	26 Aug 2025 08:19
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/1066

Actions (login required)