PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MUGIA SENTOSA ABADI RANCAEKEK BANDUNG

"Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (Displin) dan Y (Kinerja Karyawan). Penelitian ini dilakukan untuk dapat mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada CV. Mugia Sentosa Abadi Rancaekek Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis untuk mengidentifikasikan masalah kesatu dan kedua sedangkan metode asosiatif kausal analisis untuk identifikasi masalah ketiga. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, angket atau kuesioner dan kepustakaan. Hipotesis dari penelitian ini adalah berpengaruhnya disiplin terhadap kinerja karyawan pada CV. Mugia Sentosa Abadi Rancaekek Bandung. Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut menggunakan Regresi Linier Sederhana dengan bantuan software application system SPSS 20.0. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistik disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin terhadap kinerja karyawan, hal ini berdasarkan analisis regresi dengan persamaan Y 4,297 +0,326X. Secara korelasi terdapat hubungan yang sangat kuat antara disiplin terhadap kinerja karyawan dengan nilai sebesar 0,797. Diperoleh nilai koefisien Determinasi (KD) sebesar 63,6%. Nilai t hitung dari koefisien korelasi sebesar 8,143 nilai tersebut lebih besar jika dibandingkan nilai t tabel yang bernilai 2,02 sehingga Ho ditolak. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa disiplin berpengaruh kuat terhadap kinerja karyawan.

(Kata Kunci: Disiplin dan Kinerja Karyawan)"