PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KARYAWAN PADA HOTEL HARPER PUWAKARTA

"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada Hotel Harper Purwakarta dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Harper Purwakarta. Variabel independen atau variable bebas adalah kepuasan pelanggan sedangkan variable dependen atau variabel terikat adalah kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel Harper Purwakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey deskriptif dan eksplanatori dengan sampel sebesar 42 responden, serta metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan alat analisis data SPSS 20.

Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa kepuasan kerja karyawan pada Hotel Harper Purwakarta masih relatif tinggi, kinerja karyawan Hotel Harper Purwakarta masih relatif tinggi, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Hotel Harper Purwakarta. Adapun koefisien determinasi (R) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 44,50%, sementara 55,50% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan"