PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL DE PAVILJOEN BANDUNG

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL DE PAVILJOEN BANDUNG
Abstract:	"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan pada Hotel De Paviljoen Bandung dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Hotel De Paviljoen Bandung Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel De Paviljoen Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey deskriptif dan eksplanatori dengan sampel sebesar 48 responden, serta metode analısıs data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan alat analisis data SPSS 20 Berdasarkan hasil penelitian dısımpulkan bahwa gaya kepemimpinan pada Hotel De Paviljoen Bandung masih relatif tinggi, kinerja karyawan Hotel De Paviljoen Bandung masih relatif tinggi, dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Hotel De Paviljoen Bandung. Adapun besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 0,835 atau dengan koefieisien determinası (R) sebesar 69,70%, sementara 30,30% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci. Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan"
Creators:	ADITYA, ADITYA
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	18 Feb 2025 04:37
Last Modified:	18 Feb 2025 04:37
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/187

"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan pada Hotel De Paviljoen Bandung dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Hotel De Paviljoen Bandung Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel De Paviljoen Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey deskriptif dan eksplanatori dengan sampel sebesar 48 responden, serta metode analısıs data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan alat analisis data SPSS 20

Berdasarkan hasil penelitian dısımpulkan bahwa gaya kepemimpinan pada Hotel De Paviljoen Bandung masih relatif tinggi, kinerja karyawan Hotel De Paviljoen Bandung masih relatif tinggi, dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Hotel De Paviljoen Bandung. Adapun besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 0,835 atau dengan koefieisien determinası (R) sebesar 69,70%, sementara 30,30% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Kata Kunci. Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan"