PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG BANDA. KOTA BANDUNG

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG BANDA. KOTA BANDUNG
Abstract:	"Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (Disiplin) dan variabel Y (Kinerja Karyawan). Penelitian yang dituangkan dalam Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui disiplin pada PT. Pos Indonesia (Persero) cabang banda. Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan metode deskritif dan metode verikatif. metode deskriptif yaitu penulis menggambarkan hasil observasi dan wawancara sesuai dengan data-data yang diperoleh di lapangan. Metode verikatif yaitu adalah metode penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antar dua variabel atau lebih. Metode ini pada dasarnya menguji hipotesis yang dilakukan melalui pengumpulan data dilapangan, dalam penelitian ini metode verifikatif untuk menjawab pertanyaan pada rumusan masalah Seberapa besar pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Banda. Kota Bandung. Hipotesis dari penelitian ini adalah ada pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Banda Kota Bandung. Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut digunakan regresi linier sederhana dan koefisien. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistik yaitu regresi linier sederhana. Diperoleh nilai koefisien determinasi (KD) sebesar 45,2% dengan dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0.226. Setelah melakukan observasi dan pembahasan masalah, penulis memperoleh kesimpulan bahwa pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Bandung berjalan dengan cukup baik. Kata Kunci: Disiplin Dan Kinerja karyawan"
Creators:	MAULANA, AGUS
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	19 Feb 2025 07:06
Last Modified:	19 Feb 2025 07:06
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/202

"Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (Disiplin) dan variabel Y (Kinerja Karyawan). Penelitian yang dituangkan dalam Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui disiplin pada PT. Pos Indonesia (Persero) cabang banda. Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan metode deskritif dan metode verikatif. metode deskriptif yaitu penulis menggambarkan hasil observasi dan wawancara sesuai dengan data-data yang diperoleh di lapangan.

Metode verikatif yaitu adalah metode penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antar dua variabel atau lebih. Metode ini pada dasarnya menguji hipotesis yang dilakukan melalui pengumpulan data dilapangan, dalam penelitian ini metode verifikatif untuk menjawab pertanyaan pada rumusan masalah Seberapa besar pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Banda. Kota Bandung.

Hipotesis dari penelitian ini adalah ada pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Banda Kota Bandung. Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut digunakan regresi linier sederhana dan koefisien.

Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistik yaitu regresi linier sederhana. Diperoleh nilai koefisien determinasi (KD) sebesar 45,2% dengan dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0.226.

Setelah melakukan observasi dan pembahasan masalah, penulis memperoleh kesimpulan bahwa pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Bandung berjalan dengan cukup baik.

Kata Kunci: Disiplin Dan Kinerja karyawan"