PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING PADA PT. AGUNG SARIDEWI MANDIRI BANDUNG

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING PADA PT. AGUNG SARIDEWI MANDIRI BANDUNG
Abstract:	Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (disiplin kerja) dan variabel Y ( kinerja karyawan). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui disiplin pada PT Agung Saridewi Mandiri, kinerja karyawan pada PT. Agung Saridewi Mandiri dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian marketing PT. Agung Saridewi Mandiri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis untuk membahas identifikasi masalah bagaimana disiplin kerja dan kinerja karyawan pada PT Agung Saridewi Mandiri dan verifikatif analisis untuk membahas identifikasi masalah seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT . Agung Saridewi Mandiri. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui angket (kuesioner), dan kepustakaan. Hipotesis dari penelitian ini adalah ada pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan bagian marketing pada PT. Agung Sari Dewi Mandiri. Untuk mengukur besarnya pengaruh tersebut digunakan regresi linier sederhana dan koefisien determinan dengan bantuan program aplikasi computer IBM SPSS 23. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistik yaitu regresi linier sederhana, diperoleh nilai koefisien determinasi (KD) sebesar 95,8% dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0.980. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Agung Saridewi Mandiri. Kata Kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
Creators:	PUTRI MANDALIA, DEA
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	19 Feb 2025 07:24
Last Modified:	19 Feb 2025 07:24
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/204

Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (disiplin kerja) dan variabel Y ( kinerja karyawan). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui disiplin pada PT Agung Saridewi Mandiri, kinerja karyawan pada PT. Agung Saridewi Mandiri dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian marketing PT. Agung Saridewi Mandiri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis untuk membahas identifikasi masalah bagaimana disiplin kerja dan kinerja karyawan pada PT Agung Saridewi Mandiri dan verifikatif analisis untuk membahas identifikasi masalah seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT . Agung Saridewi Mandiri. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui angket (kuesioner), dan kepustakaan. Hipotesis dari penelitian ini adalah ada pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan bagian marketing pada PT. Agung Sari Dewi Mandiri. Untuk mengukur besarnya pengaruh tersebut digunakan regresi linier sederhana dan koefisien determinan dengan bantuan program aplikasi computer IBM SPSS 23. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistik yaitu regresi linier sederhana, diperoleh nilai koefisien determinasi (KD) sebesar 95,8% dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0.980. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Agung Saridewi Mandiri. Kata Kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.