PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi di Corporate Services Division PT. Bank Nusantara Parahyangan Tbk)

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi di Corporate Services Division PT. Bank Nusantara Parahyangan Tbk)
Abstract:	"Penclitan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelatihan di Corporate Services Devo PT Bank Nusantara Parahyangan, Tbk, bagaimana kinerja di Corporate Services Devason PT Bank Nusantara Parahyangan, Tbk dan bagaimana pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan di Corporate Services Division PT Bank Nusantara Parahyangan, Tbk. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Pelatihan dan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja. Pelatihan terhadap kinerja karyawan di Corporate Services Division memiliki pengaruh yang kuat. Dengan menggunakan program SPSS dan hitungan manual analısıs korelası dapat dilihat dari mulai R sebesar 0.816 yaitu berada dalam hubungan sangat tinggi, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang sangat tinggi antara Pelatihan dengan Kinerja karyawan Berdasarkan perhitungan Koefisien Determinasi diperoleh skor sebesar 66,5% Dengan demikian dapat dikatakan bahwa pelatihan memberikan kontribusi terhadap kinerja pegawai pada Corporate Servies Division PT Bank Nusantara Parahyangan, Tbk sebesar 66,5% Sedangkan sisanya sebesar 33,5% lagı merupakan kontribusı faktor-faktor lain yang tidak ditelitı dalam penelitian ini Misalnya, kompetensi, pengawasan, pemberian kompensası, motivasi dan disiplin kerja Kata Kuncı Pelatihan, Kinerja Karyawan"
Creators:	MAELASARI RAHAYU, LALA
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	19 Feb 2025 08:00
Last Modified:	19 Feb 2025 08:00
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/208

"Penclitan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelatihan di Corporate Services Devo PT Bank Nusantara Parahyangan, Tbk, bagaimana kinerja di Corporate Services Devason PT Bank Nusantara Parahyangan, Tbk dan bagaimana pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan di Corporate Services Division PT Bank Nusantara Parahyangan, Tbk. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Pelatihan dan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja. Pelatihan terhadap kinerja karyawan di Corporate Services Division memiliki pengaruh yang kuat. Dengan menggunakan program SPSS dan hitungan manual analısıs korelası dapat dilihat dari mulai R sebesar 0.816 yaitu berada dalam hubungan sangat tinggi, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang sangat tinggi antara Pelatihan dengan Kinerja karyawan Berdasarkan perhitungan Koefisien Determinasi diperoleh skor sebesar 66,5% Dengan demikian dapat dikatakan bahwa pelatihan memberikan kontribusi terhadap kinerja pegawai pada Corporate Servies Division PT Bank Nusantara Parahyangan, Tbk sebesar 66,5% Sedangkan sisanya sebesar 33,5% lagı merupakan kontribusı faktor-faktor lain yang tidak ditelitı dalam penelitian ini Misalnya, kompetensi, pengawasan, pemberian kompensası, motivasi dan disiplin kerja

Kata Kuncı Pelatihan, Kinerja Karyawan"