PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA THE PAPANDAYAN HOTEL BANDUNG

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA THE PAPANDAYAN HOTEL BANDUNG
Abstract:	"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada The Papandayan Hotel Bandung dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada The Papandayan Hotel Bandung Populası dalam penelitian ini adalah karyawan The Papandayan Hotel Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey deskriptif dan eksplanatori dengan sampel sebesar 69 responden, serta metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan alat analisis data SPSS 20 Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa kepuasan kerja karyawan pada The Papandayan Hotel Bandung masuk dalam kategori tinggi, kinerja karyawan The Papandayan Hotel Bandung masuk dalam kategori tinggi, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan The Papandayan Hotel Bandung. Adapun koefieisien determinasi (R) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 46,60%, sementara 53,40% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Dengan kata lain berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kepuasan kerja memiliki pengaruh yang besar terhadap kinerja karyawan pada The Papandayan Hotel Bandung Kata Kunci: Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan"
Creators:	RENALDI ARIFIN W, R. BOBBY
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	20 Feb 2025 09:48
Last Modified:	20 Feb 2025 09:48
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/227

"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada The Papandayan Hotel Bandung dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada The Papandayan Hotel Bandung Populası dalam penelitian ini adalah karyawan The Papandayan Hotel Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey deskriptif dan eksplanatori dengan sampel sebesar 69 responden, serta metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan alat analisis data SPSS 20

Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa kepuasan kerja karyawan pada The Papandayan Hotel Bandung masuk dalam kategori tinggi, kinerja karyawan The Papandayan Hotel Bandung masuk dalam kategori tinggi, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan The Papandayan Hotel Bandung. Adapun koefieisien determinasi (R) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 46,60%, sementara 53,40% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Dengan kata lain berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kepuasan kerja memiliki pengaruh yang besar terhadap kinerja karyawan pada The Papandayan Hotel Bandung

Kata Kunci: Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan"