PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PINDAD (PERSERO) BANDUNG

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PINDAD (PERSERO) BANDUNG
Abstract:	"Penelitian ini dilakukan untuk melihat dan mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pindad (persero) Bandung, Model analisis Data yang di Gunakan adalah Analisis Regresi Linear Sederhana, Analisis Koefisien Korelası, Koefisten Determinasi, dan Uji t, dari hasil penelitian yang dilakukan Disimpulkan Bahwa berdasarkan analısıs Linear sederhana yang di hasilkan adalah Y 22,944 + 0,527 X. jika variabel independen (pengaruh pelatihan) diansumsikan konstan, maka variabel dependennya (Kinerja Karyawan) akan naik sebesar 22 944 Berdasarkan nilai uji koefisien korelasi besarnya nilai R 0,646 diatas berada dalam derajat kuat dan positif, karena berada antara nilai 0,60 -0,799 yang berarti bahwa Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan mempunyai hubungan yang kuat. Berdasarkan uji determinası nilai R square darı hasıl perhitungan R2 Sebesar 0,417 atau 417% dan dari hasil Adjusted R square perhitungan nilai Adjusted R Square sebesar 41.1%. Artinya 41.1% Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel bebas pengaruh pelatihan. Sedangkan sisanya 58,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak diteliti. Sedangkan untuk (uji t) berdasarkan hasil analısıs didapat nilai thitung sebesar 8,204 sedangkan nilai ttabel dengan confidence level 90% dan df (n-k) = 94, sebesar 1,66123 maka darı hasıl tersebut keputusan yang dapat diambil yaitu menolak Ho dan menerima Ha, maka Pengaruh Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Kata Kunci: Pelatihan, Kinerja, Regresi"
Creators:	MARYANI, NINIS
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	24 Feb 2025 08:51
Last Modified:	24 Feb 2025 08:51
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/253

"Penelitian ini dilakukan untuk melihat dan mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pindad (persero) Bandung, Model analisis Data yang di Gunakan adalah Analisis Regresi Linear Sederhana, Analisis Koefisien Korelası, Koefisten Determinasi, dan Uji t, dari hasil penelitian yang dilakukan Disimpulkan Bahwa berdasarkan analısıs Linear sederhana yang di hasilkan adalah Y 22,944 + 0,527 X. jika variabel independen (pengaruh pelatihan) diansumsikan konstan, maka variabel dependennya (Kinerja Karyawan) akan naik sebesar 22 944 Berdasarkan nilai uji koefisien korelasi besarnya nilai R 0,646 diatas berada dalam derajat kuat dan positif, karena berada antara nilai 0,60 -0,799 yang berarti bahwa Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan mempunyai hubungan yang kuat. Berdasarkan uji determinası nilai R square darı hasıl perhitungan R2 Sebesar 0,417 atau 417% dan dari hasil Adjusted R square perhitungan nilai Adjusted R Square sebesar 41.1%. Artinya 41.1% Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel bebas pengaruh pelatihan. Sedangkan sisanya 58,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak diteliti. Sedangkan untuk (uji t) berdasarkan hasil analısıs didapat nilai thitung sebesar 8,204 sedangkan nilai ttabel dengan confidence level 90% dan df (n-k) = 94, sebesar 1,66123 maka darı hasıl tersebut keputusan yang dapat diambil yaitu menolak Ho dan menerima Ha, maka Pengaruh Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan

Kata Kunci: Pelatihan, Kinerja, Regresi"