PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. YAMAHA MATARAM SAKTI CABANG TASIKMALAYA

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. YAMAHA MATARAM SAKTI CABANG TASIKMALAYA
Abstract:	"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Gaya Kepemimpinan dan Prestasi Kerja Karyawan PT. Yamaha Mataram Sakti Tasikmalaya dan Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja karyawan PT. Yamaha Mataram Sakti Tasikmalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan metode verifikatif, yaitu hasil penelitian yang kemudian diolah dan dianalisis untuk diambil kesimpulannya, artinya penelitian yang dilakukan adalah penelitian yang menekankan analisisnya pada data-data numeric (angka), dengan menggunakan metode penelitian ini akan diketahui hubungan yang signifikan antara variabel yang diteliti, sehingga menghasilkan kesimpulan yang akan memperjelas gambaran mengenai objek yang diteliti. Pengumpulan data diperoleh melalui wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan pada PT. Yamaha Mataram Sakti Cabang Tasikmalaya. Hasil pengujian dengan SPSS diperoleh untuk variabel X (Gaya Kepemimpinan) diperoleh nilai 1 hitung 6.379 dengan tingkat signifikansi 0.000. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, nilai signifikansi tersebut berada di bawah taraf 5% (0,000 < 0,05) yang berarti Ho diterima dan Ha ditolak, dan t-tabel sebesar 1,98009, jadi diperoleh t-hitung > t-tabel 6.379> 1,98009). Dengan demikian, maka Hipotesis diterima. Hasil analisis deskriptif variabel Gaya Kepemimpinan dan Prestasi Kerja Karyawan PT. Yamaha Mataram Sakti Cabang Tasikmalaya adalah Gaya Kepemimpinan pada PT. Yamaha Mataram Sakti Cabang Tasikmalaya termasuk kepada kategori cukup baik, Prestasi Kerja PT. Yamaha Mataram Sakti Cabang Tasikmalaya termasuk kepada kategori cukup baik dan hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Prestasi Kerja"
Creators:	SUSANDI, RIKI
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	04 Mar 2025 08:02
Last Modified:	05 Mar 2025 05:09
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/269

"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Gaya Kepemimpinan dan Prestasi Kerja Karyawan PT. Yamaha Mataram Sakti Tasikmalaya dan Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja karyawan PT. Yamaha Mataram Sakti Tasikmalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan metode verifikatif, yaitu hasil penelitian yang kemudian diolah dan dianalisis untuk diambil kesimpulannya, artinya penelitian yang dilakukan adalah penelitian yang menekankan analisisnya pada data-data numeric (angka), dengan menggunakan metode penelitian ini akan diketahui hubungan yang signifikan antara variabel yang diteliti, sehingga menghasilkan kesimpulan yang akan memperjelas gambaran mengenai objek yang diteliti. Pengumpulan data diperoleh melalui wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan pada PT. Yamaha Mataram Sakti Cabang Tasikmalaya.

Hasil pengujian dengan SPSS diperoleh untuk variabel X (Gaya Kepemimpinan) diperoleh nilai 1 hitung 6.379 dengan tingkat signifikansi 0.000. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, nilai signifikansi tersebut berada di bawah taraf 5% (0,000 < 0,05) yang berarti Ho diterima dan Ha ditolak, dan t-tabel sebesar 1,98009, jadi diperoleh t-hitung > t-tabel 6.379> 1,98009). Dengan demikian, maka Hipotesis diterima.

Hasil analisis deskriptif variabel Gaya Kepemimpinan dan Prestasi Kerja Karyawan PT. Yamaha Mataram Sakti Cabang Tasikmalaya adalah Gaya Kepemimpinan pada PT. Yamaha Mataram Sakti Cabang Tasikmalaya termasuk kepada kategori cukup baik, Prestasi Kerja PT. Yamaha Mataram Sakti Cabang Tasikmalaya termasuk kepada kategori cukup baik dan hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara terhadap Prestasi Kerja Karyawan.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Prestasi Kerja"