PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN STAFF MANAJEMEN PT. JESI JASON SURYA MAKMUR JAKARTA

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN STAFF MANAJEMEN PT. JESI JASON SURYA MAKMUR JAKARTA
Abstract:	"Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (Gaya Kepemimpinan) dan variabel Y (Loyalitas Kerja Karyawan). Penelitian ını di lakukan untuk mengetahui gaya kepemimpinan PT Jesi Jason Surya Makmur, loyalıtas kerja karyawan PT Jesi Jason Surya Makmur, dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap loyalıtas kerja pada PT. Jesi Jason Surya Makmur. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif, metode deskriptif analısıs untuk membahas identifikası masalah bagaimana gaya kepemimpinan pada PT Jesi Jason Surya Makmur dan bagaimana loyalitas kerja karyawan pada PT Jesi Jason Surya Makmur dan verifikatıf analis untuk membahas identifikası masalah seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT Jesi Jason Surya Makmur Data yang di gunakan adalah data primer yang di kumpulkan melalui observası, wawancara, angket (kuesioner), dan kepustakaan Hipotesis dari penelitian ini adalah ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Jesi Jason Surya Makmur Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut di gunakan regresi linier sederhana dan koefisien determiasi dengan bantuan program aplikasi komputer IMB SPSS25. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistik yaitu regresi liner sederhana, di peroleh nilai koefisien determinası (KD) sebesar 11,56% dengan nilai koefesien korelasi sebesar 0,184 Berdasarkan hasil tersebut dapat di simpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positife terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Jesi Jason Surya Makmur Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Dan Loyalitas Kerja"
Creators:	MONICA, LELA
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	05 Mar 2025 04:24
Last Modified:	05 Mar 2025 04:24
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/275

"Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (Gaya Kepemimpinan) dan variabel Y (Loyalitas Kerja Karyawan). Penelitian ını di lakukan untuk mengetahui gaya kepemimpinan PT Jesi Jason Surya Makmur, loyalıtas kerja karyawan PT Jesi Jason Surya Makmur, dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap loyalıtas kerja pada PT. Jesi Jason Surya Makmur. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif, metode deskriptif analısıs untuk membahas identifikası masalah bagaimana gaya kepemimpinan pada PT Jesi Jason Surya Makmur dan bagaimana loyalitas kerja karyawan pada PT Jesi Jason Surya Makmur dan verifikatıf analis untuk membahas identifikası masalah seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT Jesi Jason Surya Makmur Data yang di gunakan adalah data primer yang di kumpulkan melalui observası, wawancara, angket (kuesioner), dan kepustakaan Hipotesis dari penelitian ini adalah ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Jesi Jason Surya Makmur Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut di gunakan regresi linier sederhana dan koefisien determiasi dengan bantuan program aplikasi komputer IMB SPSS25.

Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistik yaitu regresi liner sederhana, di peroleh nilai koefisien determinası (KD) sebesar 11,56% dengan nilai koefesien korelasi sebesar 0,184 Berdasarkan hasil tersebut dapat di simpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positife terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Jesi Jason Surya Makmur

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Dan Loyalitas Kerja"