HUBUNGAN STRES KERJA KARYAWAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. UTAMA YURIM INDAH.
![[thumbnail of 12. BAB III.pdf]](https://repo.unwim.ac.id/style/images/fileicons/text.png "12. BAB III.pdf")
Text
12. BAB III.pdf - Draft Version
Download (477kB)
Text
15.BAB V.pdf - Draft Version
Download (199kB)
Text
13.BAB IV.pdf - Draft Version
Download (1MB)
Text
14.BAB IV.pdf - Draft Version
Download (1MB)
| Item Type: | Thesis |
|---|---|
|
Title:
|
HUBUNGAN STRES KERJA KARYAWAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. UTAMA YURIM INDAH
|
|
Abstract:
|
"Dengan banyaknya masalah yang terjadi di perusahaan tempat peneliti bekerja membuat peneliti tertarik untuk melakukan penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan stres kerja karyawan dengan prestasi kerja karyawan di PT Utama Yurim Indah. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Sampel yang diambil adalah sebanyak 35 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan studi kepustakaan. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil analisis diperoleh persamaan Y-36.778 +-,345X. Pengujian hipotesis menggunakan uji t, yang menunjukkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Simpulan dari penelitian ini adalah ada Hubungan negatif dan signifikan stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Utama Yurim Indah, artinya semakin tinggi stres kerja maka akan semakin rendah prestasi kerja karyawan. Kata kunci: Stres Kerja Karyawan, Prestasi Kerja Karyawan" |
|
Creators:
|
NURSAADAH, RIKA
|
|
Depositing User:
|
|
|
Date Deposited:
|
05 Mar 2025 04:41
|
|
Last Modified:
|
05 Mar 2025 05:07
|
| URI: | https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/278 |
Actions (login required)
- View Item