PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Rumah Sakit Islam Hj. Siti Muniroh Kota Tasikmalaya)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Rumah Sakit Islam Hj. Siti Muniroh Kota Tasikmalaya)

"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organısası terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Islam Hj Siti Muniroh Kota Tasıkmalaya) Dalam penelitian ini terdapat 2 varibel (x) Budaya organisası dan varibel (y) Kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriftıp analisis dengan tekhnik pengumpulan data yaitu observasi wawancara dan kuisioner adapun populası yang diteliti berjumlah 38 orang Alat uji yang digunakan yaitu regresi linier sederhana, korelası, determinasi, non detereminasi dan ujit (untuk pengujian hipotesis).

Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yaitu berada pada kategori baik Hasıl pengujian secara statistik menunjukan bahwa pengaruh budaya organısası terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 53% dan hasıl pengujian hipotesis menunjukan bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh yang berarti terhadap kinerja karyawan, sehingga dapat dısımpulkan bahwa masih kurangnya pelaksanaan faktor-faktor budaya organisası, sehingga kinerja karyawan pada Rumah Sakit Islam Hj Siti Muniroh Kota Tasikmalaya kurang begitu memuaskan

Kata kunci: budaya organisasi, kinerja karyawan."

ALFARIDZI, M. RAPI

Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.

05 Mar 2025 04:47

05 Mar 2025 05:06