PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DAIWANI BORDIR KOTA TASIKMALAYA

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DAIWANI BORDIR KOTA TASIKMALAYA
Abstract:	"Dalam penelitian ini terdapat dua variabel X (Kompensasi) dan Y (Kinerja). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kompensasi dan kinerja di Daiwani Bordir Tasikmalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif analisis untuk membahas rumusan masalah bagaimana kompensasi dan kinerja di Diwani Bordır Tasikmalaya, dan verifikatif analisis untuk membahas rumusan masalah seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di Daiwam Bordir Tasikmalaya. Data yang digunakan adalah data primer yang digunakan melalui observası, wawancara, angket (kuesioner). Hipotesis dari penelitian ins ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di Daiwani Bordir Tasikmalaya. Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut menggunakan regresi linier sederhana dan koefisien determinasi menggunakan aplikasi komputer IBM SPSS 25 Berdasarkan hasil analisis tersebut makan dapat diperoleh hasil regresi linier sederhana, diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 11.1% dengan nilai koefisien korelasi 0.348%. Berdasarkan hasil hasil tersebut maka dapat disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Daiwani Bordır Tasikmalaya Kata Kunci: Kompensasi dan Kinerja"
Creators:	MAULANA MALIK, YUDA
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	05 Mar 2025 06:42
Last Modified:	05 Mar 2025 06:42
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/281

"Dalam penelitian ini terdapat dua variabel X (Kompensasi) dan Y (Kinerja). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kompensasi dan kinerja di Daiwani Bordir Tasikmalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif analisis untuk membahas rumusan masalah bagaimana kompensasi dan kinerja di Diwani Bordır Tasikmalaya, dan verifikatif analisis untuk membahas rumusan masalah seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di Daiwam Bordir Tasikmalaya. Data yang digunakan adalah data primer yang digunakan melalui observası, wawancara, angket (kuesioner). Hipotesis dari penelitian ins ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di Daiwani Bordir Tasikmalaya. Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut menggunakan regresi linier sederhana dan koefisien determinasi menggunakan aplikasi komputer IBM SPSS 25

Berdasarkan hasil analisis tersebut makan dapat diperoleh hasil regresi linier sederhana, diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 11.1% dengan nilai koefisien korelasi 0.348%. Berdasarkan hasil hasil tersebut maka dapat disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Daiwani Bordır Tasikmalaya

Kata Kunci: Kompensasi dan Kinerja"