PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA KAMPUS LP3I CABANG TASIKMALAYA

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA KAMPUS LP3I CABANG TASIKMALAYA.

Text
Usep4122.4.15.11.0114 .pdf - Draft Version
Download (1MB)

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA KAMPUS LP3I CABANG TASIKMALAYA
Abstract:	"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisası terhadap motivasi kerja karyawan pada Kampus LP31 Cabang Tasikmalaya Metode penelitian vang digunakan yaitu metode asosiatif kausal Sampel vang digunakan adalah sampel jenuh yaitu menggunakan seluruh anggota populasi sebagai sampel yang berjumlah 40 orang Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan kuesioner Data dianalısıs dengan uji korelasi dengan bantuan software SPSS 25 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada Kampus LP31 Cabang Tasikmalaya yaitu dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0, 563, nilai koefisien determinasi sebesar 31, 6% dan nilai uji t sebesar 4, 203, dengan nilai signifikansı 0,000. Kata Kunci: Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja."
Creators:	USEP, USEP
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	12 Mar 2025 06:16
Last Modified:	12 Mar 2025 06:16
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/313

Actions (login required)