PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SUPER PLASTIN TASIKMLAYA

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SUPER PLASTIN TASIKMLAYA
Abstract:	"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Insentif karyawan pada Unit kerja produksi PT Super Plastin Tasikmalaya, Produktivitas Kerja Karyawan PT Super Plastin Tasikmalaya dan Pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja karyawan PT Super Plastın Tasikmalaya. Berdasarkan tinjauan terhadap variabel-variabel yang diteliti, penelitian ini termasuk deskriptif korelasional karena menjelaskan fenomena yang ada dan hubungan diantara variabel-variabel Pengumpulan data diperoleh melalui wawancara, kuesioner dan studi pustaka Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan pada PT. Super Plastin Tasikmalaya. Hasil pengujian dengan SPSS diperoleh untuk variabel X (Pemberian Insentif) diperoleh mlait hitung 6.277 dengan tingkat signifikansı 0.000. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, nilai signifikansı tersebut berada di bawah taraf 5% (0,000 < 0,05) yang berarti Ho diterima dan Ha ditolak, dan t-tabel sebesar 2.00856, jadi diperoleh t-hitung t-tabel (15409 2.00856) Dengan demikian, maka Hipotesis diterima Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang diselaraskan dengan permasalahan yang diteliti, maka dapat disimpulkan bahwa Pemberian Insentif termasuk kepada kategori cukup baik, Produktivitas Kerja karyawan di PT. Super Plastin Tasikmalaya termasuk kepada kategori cukup baik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pemberian Insentif berpengaruh secara terhadap Produktivitas Kerja Kata kunci: Pemberian Insentif, Produktivitas Kerja Karyawan"
Creators:	NOPITA, RITA
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	12 Mar 2025 06:30
Last Modified:	12 Mar 2025 06:30
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/315

"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Insentif karyawan pada Unit kerja produksi PT Super Plastin Tasikmalaya, Produktivitas Kerja Karyawan PT Super Plastin Tasikmalaya dan Pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja karyawan PT Super Plastın Tasikmalaya. Berdasarkan tinjauan terhadap variabel-variabel yang diteliti, penelitian ini termasuk deskriptif korelasional karena menjelaskan fenomena yang ada dan hubungan diantara variabel-variabel Pengumpulan data diperoleh melalui wawancara, kuesioner dan studi pustaka Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan pada PT. Super Plastin Tasikmalaya.

Hasil pengujian dengan SPSS diperoleh untuk variabel X (Pemberian Insentif) diperoleh mlait hitung 6.277 dengan tingkat signifikansı 0.000. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, nilai signifikansı tersebut berada di bawah taraf 5% (0,000 < 0,05) yang berarti Ho diterima dan Ha ditolak, dan t-tabel sebesar 2.00856, jadi diperoleh t-hitung t-tabel (15409 2.00856) Dengan demikian, maka Hipotesis diterima

Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang diselaraskan dengan permasalahan yang diteliti, maka dapat disimpulkan bahwa Pemberian Insentif termasuk kepada kategori cukup baik, Produktivitas Kerja karyawan di PT. Super Plastin Tasikmalaya termasuk kepada kategori cukup baik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pemberian Insentif berpengaruh secara terhadap Produktivitas Kerja

Kata kunci: Pemberian Insentif, Produktivitas Kerja Karyawan"