PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. XL AXIATA TBK BANDUNG

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. XL AXIATA TBK BANDUNG
Abstract:	"Eka Irmayanti, 4122.4.18.11.0202, 2019. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. XL Axiata Tbk Bandung, Skripsi Program Sarjana Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Winaya Mukti. Dibawah bimbingan Bapak Dudun Junedi, SE., MM. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti PT. XL Axiata Tbk Bandung, peneliti menemukan permasalahan masih rendahnya Kinerja Karyawan, hal tersebut diduga disebabkan karena motivasi kurang maksimal yang diberikan oleh Manajemen PT. XL Axiata Tbk Bandung. Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, teknik penelitian yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan, wawancara, dan penyebaran kuesioner kepada 30 responden. Hasil pengamatan diperoleh bahwa pengaruh motivasi erat kaitannya terhadap kinerja karyawan PT. XL Axiata Tbk Bandung mencapai 70,8%. Jadi faktor lain yang tidak di ukur tidak mempunyai pengaruh yang berarti terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian Motivasi memiliki pengaruh yang kuat untuk meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. XL Axiata Tbk Bandung. Kesimpulan yang dapat diambil antara lain yaitu berdasarkan kriteria interprestasi koefesien determinasi menunjukan bahwa terdapat pengaruh Motivasi yang besar terhadap Kinerja Karyawan. Dengan demikian hipotesis konseptual mengenai Motivasi terhadap Kinerja Karyawan teruji. Kata Kunci: Motivasi, Kinerja Karyawan"
Creators:	IRMAYANTI, EKA
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	22 Apr 2025 08:11
Last Modified:	22 Apr 2025 08:11
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/409

"Eka Irmayanti, 4122.4.18.11.0202, 2019. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. XL Axiata Tbk Bandung, Skripsi Program Sarjana Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Winaya Mukti. Dibawah bimbingan Bapak Dudun Junedi, SE., MM. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti PT. XL Axiata Tbk Bandung, peneliti menemukan permasalahan masih rendahnya Kinerja Karyawan, hal tersebut diduga disebabkan karena motivasi kurang maksimal yang diberikan oleh Manajemen PT. XL Axiata Tbk Bandung.

Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, teknik penelitian yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan, wawancara, dan penyebaran kuesioner kepada 30 responden.

Hasil pengamatan diperoleh bahwa pengaruh motivasi erat kaitannya terhadap kinerja karyawan PT. XL Axiata Tbk Bandung mencapai 70,8%. Jadi faktor lain yang tidak di ukur tidak mempunyai pengaruh yang berarti terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian Motivasi memiliki pengaruh yang kuat untuk meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. XL Axiata Tbk Bandung.

Kesimpulan yang dapat diambil antara lain yaitu berdasarkan kriteria interprestasi koefesien determinasi menunjukan bahwa terdapat pengaruh Motivasi yang besar terhadap Kinerja Karyawan. Dengan demikian hipotesis konseptual mengenai Motivasi terhadap Kinerja Karyawan teruji.

Kata Kunci: Motivasi, Kinerja Karyawan"