PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KARYAWAN DI PT. DEALLER HONDA DAYA MOTOR CABANG TASIKMALAYA

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KARYAWAN DI PT. DEALLER HONDA DAYA MOTOR CABANG TASIKMALAYA
Abstract:	"LENA MARLINA, 4122.4.15.11.0065, Judul ""Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Dealler Honda Daya Motor Cabang Tasikmalaya"" Di bawah bimbingan Arif Budiman ST., M.Pd Berwirausaha merupakan usaha yang menjanjikan untuk mencapai finansial yang lebih baik lagi, bukan rahasia umum lagi bahwa kemajuan sebuah perusahaan bukan hanya berpengaruh dari produk perusahaan itu sendiri akan tetapi dengan adanya SDM sangat berpengaruh dengan kualitas produk. Salah satu perusahaan yang menyadari pentingnya sumber daya manusia yang sangat mempengaruhi produktivitas perusahaannya adalah PT. Dealler Honda Daya Motor Cabang Tasikmalaya, Honda Daya Motor Cabang Tasikmalaya selalu membutuhkan Sumber Daya Manusia yang potensial. Sumber daya manusia dipengaruhi dengan kinerja setiap individu, Kinerja individu adalah dasar kinerja organisasi sehingga pihak manajemen dituntut untuk memahami perilaku individu. Oleh karena itu untuk mendapatkan SDM yang baik maka dibutuhkan analisis tentang faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, Pada penelitian ini salah satu faktor yang dipilih adalah pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan, mereka dapat menghasilkan prestasi atau kinerja jangka panjang yang positif dan pertumbuhan diri atau sebaliknya. Hal ini dapat didapat setelah dilakukan pengujian statistik dari kuesioner yang dibagi pada 25 karyawan PT. Dealler Honda Daya Motor Cabang Tasikmalaya. Didapatkan hasilnya bahwa Dari hasil pengujian hipotesis dengan uji ditemukan hitung ternyata lebih besar dari tabel yaitu / hitung 0,439 dan 1 tabel 1,708, berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara stres kerja dan kinerja karyawan pada PT. Dealler Honda Daya Motor Cabang Tasikmalaya. Dari perhitungan persamaan regresi linier diperoleh bentuk persamaan adalah Y 9,943+0,718x+e, berarti jika terjadi perubahan pada pengaruh stres kerja sebesar 1% maka kinerja karyawan juga akan mengalami perubahan sebesar 0,439 atau 44,0%. Kata Kunci: Honda Daya Motor, Hipotesis, Kinerja Karyawan, Kuesioner, Stres Kerja, SDM."
Creators:	MARLINA, LENA
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	24 Apr 2025 06:48
Last Modified:	24 Apr 2025 06:48
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/436

"LENA MARLINA, 4122.4.15.11.0065, Judul ""Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Dealler Honda Daya Motor Cabang Tasikmalaya"" Di bawah bimbingan Arif Budiman ST., M.Pd

Berwirausaha merupakan usaha yang menjanjikan untuk mencapai finansial yang lebih baik lagi, bukan rahasia umum lagi bahwa kemajuan sebuah perusahaan bukan hanya berpengaruh dari produk perusahaan itu sendiri akan tetapi dengan adanya SDM sangat berpengaruh dengan kualitas produk. Salah satu perusahaan yang menyadari pentingnya sumber daya manusia yang sangat mempengaruhi produktivitas perusahaannya adalah PT. Dealler Honda Daya Motor Cabang Tasikmalaya, Honda Daya Motor Cabang Tasikmalaya selalu membutuhkan Sumber Daya Manusia yang potensial. Sumber daya manusia dipengaruhi dengan kinerja setiap individu, Kinerja individu adalah dasar kinerja organisasi sehingga pihak manajemen dituntut untuk memahami perilaku individu. Oleh karena itu untuk mendapatkan SDM yang baik maka dibutuhkan analisis tentang faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, Pada penelitian ini salah satu faktor yang dipilih adalah pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan, mereka dapat menghasilkan prestasi atau kinerja jangka panjang yang positif dan pertumbuhan diri atau sebaliknya. Hal ini dapat didapat setelah dilakukan pengujian statistik dari kuesioner yang dibagi pada 25 karyawan PT. Dealler Honda Daya Motor Cabang Tasikmalaya. Didapatkan hasilnya bahwa Dari hasil pengujian hipotesis dengan uji ditemukan hitung ternyata lebih besar dari tabel yaitu / hitung 0,439 dan 1 tabel 1,708, berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara stres kerja dan kinerja karyawan pada PT. Dealler Honda Daya Motor Cabang Tasikmalaya. Dari perhitungan persamaan regresi linier diperoleh bentuk persamaan adalah Y 9,943+0,718x+e, berarti jika terjadi perubahan pada pengaruh stres kerja sebesar 1% maka kinerja karyawan juga akan mengalami perubahan sebesar 0,439 atau 44,0%.

Kata Kunci: Honda Daya Motor, Hipotesis, Kinerja Karyawan, Kuesioner, Stres Kerja, SDM."