PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SWANDRA MITRA KONSULTAN

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SWANDRA MITRA KONSULTAN
Abstract:	"Andika Prasepti (4122.4.19.11 0071), 2020, Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Swandra Mitra Konsultan, Skripsi Program Sarjana Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Winaya Mukti. Di bawah bimbingan Raklımia Nalibratawati, SE, ME.sy. Karyawan adalah aset perusahaan karena peranannya sangat menentukan berhasil tidaknya perusahaan dalam mencapai tujuannya. Dalam memperoleh karyawan yang berkinerja baik perusahaan harus mengadakan pelaksanaan pelatihan, yang berfungsi untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam bekerja Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Swandra Mitra Konsultan. Fenomena yang terjadi adalah kinerja yang dihasilkan karyawan masih rendah. Hal tersebut ditandai dengan rendahnya skor untuk efektivitas biaya, pencapaian kinerja yang tidak sesuai dengan target, dan tingkat ketidakhadıran karyawan yang fluktuatif Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tingkat pelatihan dan gambaran tingkat kinerja karyawan pada PT Swandra Mitra Konsultan, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh tingkat pelatihan terhadap tingkat kinerja karyawan PT Swandra Mitra Konsultan Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan sampel berjumlah 40 orang responden dan juga menggunakan bantuan program aplikasi SPSS 25.0 for windows. Teknik analisis yang digunakan adalah koefisien determinasi dan analisis regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis menggunakan uji f-test dan t-test untuk melihat pengaruh secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gambaran tingkat pelatihan dan tingkat kinerja pada PT Swandra Mitra Konsultan sudah optimal. Pelatihan dan kinerja karyawan PT Swandra Mitra Konsultan memiliki pengaruh pada kategori sedang dengan koefisien korelasi sebesar 1,59. Kemudian berdasarkan hasil perhitungan R Square atau koefisien determinasi sebesar 3,4% atau dibulatkan menjadi 3% memiliki arti bahwa kinerja karyawan PT Swandra Mitra Konsultan dipengaruhi oleh pelatihan sebesar 3%. Penulis merekomendasikan agar perusahaan meningkatkan pemberian program pelatihan guna menunjang kinerja perusahaan Kata Kunci: Pelatihan, Kinerja Karyawan"
Creators:	PRASEPTI, ANDIKA
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	24 May 2025 07:24
Last Modified:	24 May 2025 07:24
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/672

"Andika Prasepti (4122.4.19.11 0071), 2020, Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Swandra Mitra Konsultan, Skripsi Program Sarjana Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Winaya Mukti. Di bawah bimbingan Raklımia Nalibratawati, SE, ME.sy. Karyawan adalah aset perusahaan karena peranannya sangat menentukan berhasil tidaknya perusahaan dalam mencapai tujuannya. Dalam memperoleh karyawan yang berkinerja baik perusahaan harus mengadakan pelaksanaan pelatihan, yang berfungsi untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam bekerja Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Swandra Mitra Konsultan. Fenomena yang terjadi adalah kinerja yang dihasilkan karyawan masih rendah. Hal tersebut ditandai dengan rendahnya skor untuk efektivitas biaya, pencapaian kinerja yang tidak sesuai dengan target, dan tingkat ketidakhadıran karyawan yang fluktuatif

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tingkat pelatihan dan gambaran tingkat kinerja karyawan pada PT Swandra Mitra Konsultan, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh tingkat pelatihan terhadap tingkat kinerja karyawan PT Swandra Mitra Konsultan

Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan sampel berjumlah 40 orang responden dan juga menggunakan bantuan program aplikasi SPSS 25.0 for windows. Teknik analisis yang digunakan adalah koefisien determinasi dan analisis regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis menggunakan uji f-test dan t-test untuk melihat pengaruh secara parsial.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa gambaran tingkat pelatihan dan tingkat kinerja pada PT Swandra Mitra Konsultan sudah optimal. Pelatihan dan kinerja karyawan PT Swandra Mitra Konsultan memiliki pengaruh pada kategori sedang dengan koefisien korelasi sebesar 1,59. Kemudian berdasarkan hasil perhitungan R Square atau koefisien determinasi sebesar 3,4% atau dibulatkan menjadi 3% memiliki arti bahwa kinerja karyawan PT Swandra Mitra Konsultan dipengaruhi oleh pelatihan sebesar 3%. Penulis merekomendasikan agar perusahaan meningkatkan pemberian program pelatihan guna menunjang kinerja perusahaan

Kata Kunci: Pelatihan, Kinerja Karyawan"