PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON ASN PADA DINAS PENDIDIKAN KEBUPATEN BANDUNG

"ABSTRAK

Siti Amalia, NIM : 4122.4.20.11.0131, judul Skripsi, ""Pengaruh Disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non ASN Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung.

Pembimbing: Dodi Tisna Amijaya

Dalam Penelitian ini terdapat dua Variabel yaitu Disiplin kerja sebagai Variabel bebas dan Kinerja Pegawai Non ASN sebagai variable terikat. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui disiplin kerja pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung, Kinerja Pegawai Non ASN Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung, dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai Non ASN pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung

Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data diperoleh data primer melaluli wawancara, observasi, kuesioner. Sedangkan data sekunder diperoleh dari Daftar Pustaka dan telaah Dokumen. Untuk mengetahui besarnya pengaruh Disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non ASN digunakan analisis statistic dengan rumus Regresi Linier sederhana dan Koefisien Determinasi dengan menggunakan bantuan program SPSS 24. Berdasarkan hasil Pembahasan Disiplin kerja pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung, dan berdasarkan hasil responden yang diperoleh dari jawaban kuesioner ternyata Disiplin kerja pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung secara keseluruhan termasuk baik karena menunjukan tanggapan yang positif. Selanjutnya berdasarkan kuesioner mengenai Kinerja Pegawai Non ASN pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung menyatakan baik. Untuk pengaruh Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai Non ASN digunakan uji statistik, berdasarkan perhitungan didapat kesimpulan bahwa ada pengaruh yang kuat antara Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai Non ASN sebesar 57,6% dan sisanya sebesar 42,4% dipengaruhi oleh factor lain.

Kata Kunci: Disiplin kerja dan Kinerja Pegawai Non ASN"