PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SATUAN DALMAS KEPOLISIAN DAERAH JAWA BARAT

"Kinerja pegawai di Satuan Dalmas Polda Jabar hingga saat ini masih belum optimal jika dilihat darı bagaimana usaha, kemauan serta dorongan pegawai mencapai target yang dinginkan. Untuk meningkatkan kinerja Satuan Dalmas Polda Jabar diperlukan SDM yang memiliki kompetensi dalam melaksanakan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi pada kinerja pegawai pada Satuan Dalmas Kepolisian Daerah Jawa Barat Penelitian ini menggunakan desain deskriptif dan verifikatif dengan dengan pendekatan explanatory survey Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Satuan Dalmas Kepolisian Daerah Jawa Barat yang berjumlah 30 orang dengan teknik pengambilan sampel sampling Jenuh atau sensus yaitu semua anggota populasi menjadi sampel Berdasarkan hasil penelitian kompetensi pegawai Satuan Dalmas Polda Jabar termasuk dalam kategori tinggi dengan persentase yaitu 76,9% dan pada variabel kinerja pegawai termasuk dalam kategori tinggi dengan persentase yaitu 79,3%. Hasil uji hipotesis didapatkan hasıl Kompetensi pegawai memiliki pengaruh positif sebesar 17,7% terhadap kinerja Pegawai di Satuan Dalmas Polda Jawa Barat dengan tingkat korelasi sangat rendah. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah Kompetensi pegawai memiliki pengaruh positif terhadap kinerja Pegawai di Satuan Dalmas Polda Jawa Barat dengan tingkat korelasi sangat rendah. Saran yang dapat diberikan adalah Polda Jabar perlu menyusun perencanaan penyelenggaraan pelatihan keterampilan anggota Dalmas secara rutin dan komprehensif dan perlu melakukan rotası pegawai pada satuan Dalmas yang sudah lama bertugas, dengan demikian kinerja pegawai satuan Dalmas Polda Jabar dapat terus ditingkatkan.

Kata kunci Kompetensi dan kinerja"