PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIT DANAMON SIMPAN PINJAM BANDUNG

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIT DANAMON SIMPAN PINJAM BANDUNG
Abstract:	"Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui semangat kerja pada Unit Danamon Simpan Pinjam Bandung, Kinerja karyawan pada Unit Danamon Simpan Pinjam Bandung dan pengaruh semangat kerja terhadap kinerja pada Unit Danamon Simpan Pinjam Bandung. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis untuk membahas identifikası masalah bagaimana semangat kerja pada Unit Danamon Simpan Pinjam Bandung dan bagaimana kinerja karyawan pada Unit Danamon Simpan Pinjam Bandung dan verifikatıf analisis untuk membahas identifikası masalah seberapa besar pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada Unit Danamon Simpan Pinjam Bandung. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observası, wawancara, angket (kuesioner), dan kepustakaan. Hipotesis dari penilitian ini adalah ada pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan Unit Danamon Simpan Pinjam Bandung. Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut digunakan regresı lineat sederhana dan koefisien determinasi dengan bantuan program aplikasi komputer IBM SPSS 19 Berdasarkan hasil analısıs data dengan menggunakan metode statistik yaitu regresi linear sederhana, diperoleh nilai koefisien determinasi (KD) sebesar 83,7% dengan nilai koefisien sebesar 0,915 berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa semangat kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Unit Danamon Simpan Pinjam Bandung Kata Kunci: Semangat Kerja dan Kinerja"
Creators:	FATKHUR ROHMAN, INSAINI
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	17 Feb 2025 08:23
Last Modified:	17 Feb 2025 08:23
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/172

"Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui semangat kerja pada Unit Danamon Simpan Pinjam Bandung, Kinerja karyawan pada Unit Danamon Simpan Pinjam Bandung dan pengaruh semangat kerja terhadap kinerja pada Unit Danamon Simpan Pinjam Bandung. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis untuk membahas identifikası masalah bagaimana semangat kerja pada Unit Danamon Simpan Pinjam Bandung dan bagaimana kinerja karyawan pada Unit Danamon Simpan Pinjam Bandung dan verifikatıf analisis untuk membahas identifikası masalah seberapa besar pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada Unit Danamon Simpan Pinjam Bandung. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observası, wawancara, angket (kuesioner), dan kepustakaan. Hipotesis dari penilitian ini adalah ada pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan Unit Danamon Simpan Pinjam Bandung. Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut digunakan regresı lineat sederhana dan koefisien determinasi dengan bantuan program aplikasi komputer IBM SPSS 19

Berdasarkan hasil analısıs data dengan menggunakan metode statistik yaitu regresi linear sederhana, diperoleh nilai koefisien determinasi (KD) sebesar 83,7% dengan nilai koefisien sebesar 0,915 berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa semangat kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Unit Danamon Simpan Pinjam Bandung

Kata Kunci: Semangat Kerja dan Kinerja"