PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LOTUS GRHA SUKMA DI BANDUNG

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LOTUS GRHA SUKMA DI BANDUNG
Abstract:	" Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti PT. Lotus Grha Sukma di Bandung, peneliti menemukan permasalahan masih rendahnya Kinerja Karyawan, hal tersebut diduga disebabkan karena motivasi kurang maksimal yang diberikan oleh Manajemen PT. Lotus Grha Sukma di Bandung Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, teknik penelitian yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan, wawancara, dan penyebaran kuesioner kepada 30 responden. Hasil pengamatan diperoleh bahwa pengaruh motivasi erat kaitannya terhadap kinerja karyawan PT. Lotus Grha Sukma mencapai 70,8%. Jadi faktor lain yang tidak di ukur tidak mempunyai pengaruh yang berarti terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian Motivasi memiliki pengaruh yang kuat untuk meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. Lotus Grha Sukma Kota Bandung Kesimpulan yang dapat diambil antara lain yaitu berdasarkan kriteria interprestasi koefesien determinasi menunjukan bahwa terdapat pengaruh Motivasi yang besar terhadap Kinerja Karyawan. Dengan demikian hipotesis konseptual mengenai Motivasi terhadap Kinerja Karyawan teruji Kata Kunci: Motivasi, Kinerja Karyawan"
Creators:	ANDARWATI, YULIANI
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	17 Feb 2025 09:19
Last Modified:	17 Feb 2025 09:19
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/173

" Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti PT. Lotus Grha Sukma di Bandung, peneliti menemukan permasalahan masih rendahnya Kinerja Karyawan, hal tersebut diduga disebabkan karena motivasi kurang maksimal yang diberikan oleh Manajemen PT. Lotus Grha Sukma di Bandung

Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, teknik penelitian yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan, wawancara, dan penyebaran kuesioner kepada 30 responden. Hasil pengamatan diperoleh bahwa pengaruh motivasi erat kaitannya terhadap kinerja karyawan PT. Lotus Grha Sukma mencapai 70,8%. Jadi faktor lain yang tidak di ukur tidak mempunyai pengaruh yang berarti terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian Motivasi memiliki pengaruh yang kuat untuk meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. Lotus Grha Sukma Kota Bandung

Kesimpulan yang dapat diambil antara lain yaitu berdasarkan kriteria interprestasi koefesien determinasi menunjukan bahwa terdapat pengaruh Motivasi yang besar terhadap Kinerja Karyawan. Dengan demikian hipotesis konseptual mengenai Motivasi terhadap Kinerja Karyawan teruji

Kata Kunci: Motivasi, Kinerja Karyawan"