PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PETUGAS PENILAI USAHA PERKEBUNAN DI WILAYAH PROVINSI JAWA BARAT

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PETUGAS PENILAI USAHA PERKEBUNAN DI WILAYAH PROVINSI JAWA BARAT
Abstract:	"Pelatihan dan pengembangan adalah semua upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui peningkatan kemampuan dan pengetahuannya. Sama halnya dengan para petugas penilai usaha perkebunan, setelah dilakukan pelatihan tetapi masih ada kinerja petugas yang belum optimal Hal inilah yang melatarbelakangı penulis untuk meneliti lebih lanjut permasalahan ini. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelatihan petugas penilai usaha perkebunan di wilayah provinsi Jawa Barat. Untuk mengetahui bagaimana kinerja petugas penilai usaha perkebunan di wilayah provinsi Jawa Barat. Untuk mengetahui besarnya pengaruh pelatihan terhadap kinerja petugas penilai usaha perkebunan di wilayah provinsi Jawa Barat Metode yang digunakan penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan metode deskriptif dan verifikatıf Data yang digunakan adalah data studi kepustakaan Populası pada penelitian ini ada 34, dengan teknik simple random sampling dan karena populasi terbatas memungkinkan dijadikan keseluruhan responden sejumlah 34 orang Dalam mengukur besarnya pengaruh digunakan analisis statistik regresi linier sederhana dan koefisien determinasi Untuk memudahkan analisis data digunakan software application system SPSS 24.0 Windows. Berdasarkan hasıl analısıs bahwa pada variabel independent Pelatihan didapat nilai secara keseluruhan sebesar 1570, termasuk kedalam kategorı sangat baik. Dan variabel dependen Kinerja didapat nilai keseluruhan sebesar 1356, termasuk kedalam kategori sangat baik Pelatihan memberikan pengaruh besar sebesar 40,70% terhadap Kinerja Petugas Penilai Usaha Perkebunan di Wilayah Provinsi Jawa Barat"
Creators:	HIDAYAT, RAHMAT
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	25 Feb 2025 07:20
Last Modified:	25 Feb 2025 07:20
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/262

"Pelatihan dan pengembangan adalah semua upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui peningkatan kemampuan dan pengetahuannya. Sama halnya dengan para petugas penilai usaha perkebunan, setelah dilakukan pelatihan tetapi masih ada kinerja petugas yang belum optimal Hal inilah yang melatarbelakangı penulis untuk meneliti lebih lanjut permasalahan ini. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelatihan petugas penilai usaha perkebunan di wilayah provinsi Jawa Barat. Untuk mengetahui bagaimana kinerja petugas penilai usaha perkebunan di wilayah provinsi Jawa Barat. Untuk mengetahui besarnya pengaruh pelatihan terhadap kinerja petugas penilai usaha perkebunan di wilayah provinsi Jawa Barat

Metode yang digunakan penelitian ini adalah metode survei dengan

pendekatan metode deskriptif dan verifikatıf Data yang digunakan adalah data

studi kepustakaan Populası pada penelitian ini ada 34, dengan teknik simple random sampling dan karena populasi terbatas memungkinkan dijadikan keseluruhan responden sejumlah 34 orang Dalam mengukur besarnya pengaruh digunakan analisis statistik regresi linier sederhana dan koefisien determinasi Untuk memudahkan analisis data digunakan software application system SPSS 24.0 Windows.

Berdasarkan hasıl analısıs bahwa pada variabel independent Pelatihan didapat nilai secara keseluruhan sebesar 1570, termasuk kedalam kategorı sangat baik. Dan variabel dependen Kinerja didapat nilai keseluruhan sebesar 1356, termasuk kedalam kategori sangat baik Pelatihan memberikan pengaruh besar sebesar 40,70% terhadap Kinerja Petugas Penilai Usaha Perkebunan di Wilayah Provinsi Jawa Barat"