PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YAMAHA MATARAM SAKTI CABANG TASIKMALAYA

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YAMAHA MATARAM SAKTI CABANG TASIKMALAYA
Abstract:	"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Disiplin kerja dan kinerja Karyawan PT. Yamaha Mataram Sakti Tasikmalaya dan Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Yamaha Mataram Sakti Tasikmalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan metode verifikatif, yaitu hasil penelitian yang kemudian diolah dan dianalisis untuk diambil kesimpulannya, artinya penelitian yang dilakukan adalah penelitian yang menekankan analisisnya pada data-data numeric (angka). dengan menggunakan metode penelitian ini akan diketahui hubungan yang signifikan antara variabel yang diteliti, sehingga menghasilkan kesimpulan yang akan memperjelas gambaran mengenai objek yang diteliti. Pengumpulan data diperoleh melalui wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan pada PT Yamaha Mataram Sakti Cabang Tasikmalaya Hasil pengujian dengan SPSS diperoleh untuk variabel X (Disiplin Kerja) diperoleh nilai t hitung 3.013 dengan tingkat signifikansi 0.004. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, nilai signifikansi tersebut berada di bawah taraf 5% (0,004 0,05) yang berarti Ho diterima dan Ha ditolak, dan t-tabel sebesar 1,98009, jadi diperoleh t-hitung t-tabel (3.013 1,98009). Dengan demikian, maka Hipotesis diterima. Hasil analisis deskriptif variabel Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Yamaha Mataram Sakti Cabang Tasikmalaya adalah Dısıplın Kerja pada PT Yamaha Mataram Sakti Cabang Tasıkmalaya termasuk kepada kategori cukup baik, Kinerja PT. Yamaha Mataram Sakti Cabang Tasikmalaya termasuk kepada kategori cukup baik dan hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh secara terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci: Disiplin Kerja, Kinerja."
Creators:	KOESDINI, FENI
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	05 Mar 2025 04:28
Last Modified:	05 Mar 2025 05:08
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/277

"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Disiplin kerja dan kinerja Karyawan PT. Yamaha Mataram Sakti Tasikmalaya dan Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Yamaha Mataram Sakti Tasikmalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan metode verifikatif, yaitu hasil penelitian yang kemudian diolah dan dianalisis untuk diambil kesimpulannya, artinya penelitian yang dilakukan adalah penelitian yang menekankan analisisnya pada data-data numeric (angka). dengan menggunakan metode penelitian ini akan diketahui hubungan yang signifikan antara variabel yang diteliti, sehingga menghasilkan kesimpulan yang akan memperjelas gambaran mengenai objek yang diteliti. Pengumpulan data diperoleh melalui wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan pada PT Yamaha Mataram Sakti Cabang Tasikmalaya

Hasil pengujian dengan SPSS diperoleh untuk variabel X (Disiplin Kerja) diperoleh nilai t hitung 3.013 dengan tingkat signifikansi 0.004. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, nilai signifikansi tersebut berada di bawah taraf 5% (0,004 0,05) yang berarti Ho diterima dan Ha ditolak, dan t-tabel sebesar 1,98009, jadi diperoleh t-hitung t-tabel (3.013 1,98009). Dengan demikian, maka Hipotesis diterima.

Hasil analisis deskriptif variabel Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Yamaha Mataram Sakti Cabang Tasikmalaya adalah Dısıplın Kerja pada PT Yamaha Mataram Sakti Cabang Tasıkmalaya termasuk kepada kategori cukup baik, Kinerja PT. Yamaha Mataram Sakti Cabang Tasikmalaya termasuk kepada kategori cukup baik dan hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh secara terhadap Kinerja Karyawan.

Kata kunci: Disiplin Kerja, Kinerja."