PENGARUH PENEMPATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERINTIS PERLINDUNGAN INSTALASI LISTRIK NASIONAL KOTA BANDUNG

Item Type:	Thesis
Title:	PENGARUH PENEMPATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERINTIS PERLINDUNGAN INSTALASI LISTRIK NASIONAL KOTA BANDUNG
Abstract:	Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (penempatan) dan variabel Y (kinerja karyawan). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui penempatan pada PT. Perintis Perlindungan Instalasi Listrik Nasional Kota Bandung, kinerja karyawan PT. Perintis Perlindungan Instalasi Listrik Nasional Kota Bandung, dan pngaruh penempatan terhadap kinerja karyawan PT. Perintis Perlindungan Instalasi Listrik Nasional Kota Bandung, dan penagruh penempatan terhadap kinerja karyawan PT. Perintis Perlindungan Instalasi Listrik Nasional Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi,wawancara, angket (kuesioner), dan kepustakaan . Hipotesis dari peneloitian ini adalah ada pengaruh penempatan terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Perintis Perlindungan Instalasi Listrik Nasional Kota Bandung. Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut digunakan regresi linier sederhana dan koefisien determinasi dengan bantuan program aplikasi computer IBM SPSS Statistics 24. Berdasrkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistic yaitu regresi linier sederhana, diperoleh nilai koefisien determinasi (KD) sebesar 64,2% dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,801. Berdasrkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa penempatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Perintis Perlindungan Instalasi Listrik Nasional Kota Bandung. Kata Kunci : Penempatan dan Kinerja.
Creators:	ARIEF ROSYANA MAHMUD SYAH, ADE
Depositing User:	Mr. Billy Salim Sudiro, S.T.
Date Deposited:	12 Mar 2025 04:39
Last Modified:	12 Mar 2025 04:39
URI:	https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/310

Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (penempatan) dan variabel Y (kinerja karyawan). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui penempatan pada PT. Perintis Perlindungan Instalasi Listrik Nasional Kota Bandung, kinerja karyawan PT. Perintis Perlindungan Instalasi Listrik Nasional Kota Bandung, dan pngaruh penempatan terhadap kinerja karyawan PT. Perintis Perlindungan Instalasi Listrik Nasional Kota Bandung, dan penagruh penempatan terhadap kinerja karyawan PT. Perintis Perlindungan Instalasi Listrik Nasional Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi,wawancara, angket (kuesioner), dan kepustakaan . Hipotesis dari peneloitian ini adalah ada pengaruh penempatan terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Perintis Perlindungan Instalasi Listrik Nasional Kota Bandung. Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut digunakan regresi linier sederhana dan koefisien determinasi dengan bantuan program aplikasi computer IBM SPSS Statistics 24. Berdasrkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistic yaitu regresi linier sederhana, diperoleh nilai koefisien determinasi (KD) sebesar 64,2% dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,801. Berdasrkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa penempatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Perintis Perlindungan Instalasi Listrik Nasional Kota Bandung. Kata Kunci : Penempatan dan Kinerja.