IndonesianClear Cookie - decide language by browser settings

PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SUPER PLASTIN

PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SUPER PLASTIN.

[thumbnail of DEDE HAR HAR MISHARYATI BAB 123.pdf] Text
DEDE HAR HAR MISHARYATI BAB 123.pdf - Draft Version
Download (550kB)
Item Type: Thesis
Title:
PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SUPER PLASTIN
Abstract:

"Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pemberian Reward terhadap Kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey Pengumpulan data diperoleh melalui wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Populası dalam penelitian ini adalah Karyawan pada Perusahaan Super Plastin.

Dengan menggunakan regresi linier sederhana, penelitian menemukan bahwa secara parsial, Pemberian Reward memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja. Secara simultan, Pemberian Reward memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja, sehingga hipotesis teruji kebenarannya

Kata kunci Pemberian Reward, Kinerja"
Creators:
HAR HAR MISHARYATI, DEDE
Depositing User:
Date Deposited:
22 Apr 2025 03:56
Last Modified:
22 Apr 2025 03:56
URI: https://repo.unwim.ac.id/id/eprint/404

Actions (login required)

View Item
View Item